Лучшие статьи "Управление персоналом - Украина"

Менеджмент – это прекрасно.
Его традиционные идеи безупречны, если требуется исполнительность.
Но когда нужна вовлеченность, есть другие способы добиться успеха. (Дэн Пинк)

"Управление персоналом - Украина"

Лучшие статьи

Баннер

Баннер

Баннер

Баннер

Фильтр по заголовку

Количество строк:

№	Заголовок материала	Хиты
1	Технология Assessment Center: шесть отличий от подделки	341
2	Кадровый резерв: опыт практиков	526
3	Программы наставничества: опыт компаний	635
4	Можно ли спрогнозировать лояльность на этапе подбора?	1296
5	16 трендов: программы привлечения и развития для студентов и молодых специалистов	611

Страница 1 из 3

Первая
Предыдущая
1
2
3
Следующая
Последняя

0
1

prev

next

Технология Assessment Center: шесть отличий от подделки

Технология Assessment Center: шесть отличий от подделки Ирина ГРАБСКАЯ, бизнес-консультант Как-то в детстве на пляже я услышала забавный диалог. Цыганка зычно рекламировала изделия из эпоксидной смолы: «Янтарь! Янтарь!». Когда кто-то из отдыхающих заметил: «Это же не настоящий янтарь!», цыганка быстро нашлась: ...

Подробнее

Кадровый резерв: опыт практиков

Кадровый резерв: опыт практиков Редакция обратилась к экспертам из компаний, в которых корпоративные «скамейки запасных» уже сформированы. HR-практики рассказали о том, как системы кадрового резерва в их организациях помогают бизнесам оставаться устойчивыми и менее восприимчивыми к уходу ценных сотрудников и руководителей. ...

Подробнее

Программы наставничества: опыт компаний

Программы наставничества: опыт компаний «Ты – не такой, каким кажешься в минуту печали. Ты – гораздо больше», – такими словами наставник подбадривал Воина Света, героя одноименной книги Пауло Коэльо, видя его в унынии. А что наставники говорят своим подопечным в украинских ...

Подробнее

Можно ли спрогнозировать лояльность на этапе подбора?

Даниил ЖУКОВ, директор по работе с клиентами SHL Ukraine Можно ли спрогнозировать лояльность на этапе подбора? Итак, заканчивается 2011 г. Весь мир активно обсуждает возможность второй волны экономического кризиса (или усугубления рецессии). А некоторые компании уже всерьез задумываются о вероятности ...

Подробнее

16 трендов: программы привлечения и развития для студентов и молодых специалистов

16 трендов: программы привлечения и развития для студентов и молодых специалистов Сегодня бизнес учится мыслить стратегически, и все больше компаний, работающих в Украине, приходят к осознанию необходимости налаживать связи с самыми юными представителями рынка труда. Редакция журнала «Управление персоналом – ...

Подробнее

Подбор персонала по непривычным критериям

Подбор персонала по непривычным критериям Идея раскрыть тему поиска и подбора сотрудников по нетрадиционным критериям возникла в редакции журнала «Управление персоналом – Украина» после беседы с HR-специалистом компании, бизнес которой строится на длинных продажах сложных и дорогих продуктов. Оказалось, на ...

Подробнее

Новая стратегия vs старая корпоративная культура

Новая стратегия vs старая корпоративная культура Оксана КРАСНОПОЛЬСКАЯ, управляющий партнер RTC group Виктор КРИВИЗЮК, директор тренингового центра RTC Периодически владельцы и директора под влиянием самых разных причин полагают, что пора менять стратегию развития компании. Они тешат себя мыслью, что внедрение новой политики ...

Подробнее

HR-аутсорсинг: обзор тенденций

HR-аутсорсинг: обзор тенденций Говоря о глобальных трендах развития аутсорсинга, эксперты солидарны: спрос на него растет. Причем речь идет как об аутсорсинге в целом (когда заказчик передает внешнему провайдеру ведение некоторых бизнес-процессов/функций, например, IT, производственных, маркетинговых, финансовых, логистических и т. д.), так ...

Подробнее

О бедном HR-е замолвите слово

Сергей ВЫСОЦКИЙ, автор и ведущий практического семинара «Финансы для HR-менеджеров» в Академии HRD (проект рекрутинговой компании PROFI-CONSULTING, г. Харьков) О бедном HR-е замолвите слово Вы считаете, что ваше дело – только персонал? Тогда ваше дело – труба… Опыт проведения тренинг-семинаров по вопросам экономики ...

Подробнее

Оценка эффективности деятельности

Оценка эффективности деятельности Тамара ВАНЮТИНА, специалист по координации обучения, «Бритиш Американ Тобакко Украина» Оценка эффективности деятельности сотрудников «Бритиш Американ Тобакко» – это цикличный структурированный процесс. При этом в фокусе внимания находится не только выполнение непосредственных задач, но и прогресс специалиста в собственном ...

Подробнее

Серьезный разговор

Серьезный разговор Алексей ДОЛГИХ, директор Киевского офиса компании Pedersen & Partners Executive Search И компании, и кандидаты любят задавать вопрос о том, существует ли секрет проведения переговоров о зарплате, который гарантирует их завершение в пользу одной из сторон. На что можно ...

Подробнее

Коучинг линейных руководителей: блажь или насущная необходимость?

Коучинг линейных руководителей: блажь или насущная необходимость? Александр СУДАРКИН, руководитель направления консалтинга и тренингов, Pucelik Consulting Group В последнее время коучинг в литературе и рекламных объявлениях представляется некоей панацеей от всех бед менеджмента и бизнеса. Причем – на всех уровнях. Сейчас ...

Подробнее

Социальный рекрутинг: будущее, которое для некоторых уже наступило

Социальный рекрутинг: будущее, которое для некоторых уже наступило Стас ДАВЫДОВ, консультант в областях организационной мотивации, изменений, управления проектами Возможно, кто-то не успел заметить, но принципы работы, а значит и рекрутинга, изменились. Все больше компаний отходит от классических форм организации труда – ...

Подробнее

На ковре у шефа. Простое управление трудным диалогом

На ковре у шефа. Простое управление трудным диалогом Сергей ЧУДНЯВЦЕВ, психолог, бизнес-консультант, Pucelik Consulting Group «Вас шеф к себе вызывает», – у многих людей от этих слов по спине бегут мурашки. С холодеющим сердцем они подходят к самой главной двери, и… ...

Подробнее

More in: Лучшие статьи "Управление персоналом - Украина"

Баннер