АвторамПоиск по сайту
Голосования
Последние новости
Уважаемые коллеги!
Редакция журнала "Управление персоналом - Украина" приглашает к сотрудничеству авторов, пишущих на тему работы с персоналом.
Мы ожидаем, что Ваши статьи будут касаться сферы управления персоналом компании, HR-консалтинга, внешних консультаций по развитию организации, рынка труда, образования для бизнеса.
Статьи по этой тематике мы всегда готовы рассматривать к публикации.
Для наших читателей очень важно, чтобы автор, который готовит материал на определенную тему, имел в ней богатый практический опыт, мог поделиться проблемами и их решениями, ошибками и секретами успеха, неочевидными и полезными выводами и рекомендациями.
Условия публикации
В редакции установлен максимальный размер статей - 20000 знаков с пробелами, который не рекомендуется превышать. Формат присылаемых для ознакомления материалов – файл RTF.
Вместе с текстом мы просим Вас предоставить свою цветную портретную фотографию в электронном виде (в отдельном файле!), размер которой должен быть не менее 10х15 см, разрешение 300dpi, формат tif или .jpeg. Будем признательны, если Вы пришлете к статье и другой иллюстративный материал хорошего качества.
Темплан на 2012 год для журнала "Управление персоналом - Украина"
| № | Тема номера | Дедлайн по согласованию плана/ тезисов с редактором |
Дедлайн по подаче |
| 2 (209) Февраль | Центры оценки и развития | 21 декабря 2011 г. | 10 января |
| 3 (210) Март | HR в сфере сервиса | 31 января | 7 февраля |
| 4 (211) Апрель |
Лидерство | 28 февраля | 6 марта |
| 5 (212) Май | Компенсационный пакет | 29 марта | 5 апреля |
| 6 (213) Июнь | Хедхантинг | 20 апреля | 27 апреля |
| 7 (202) Июль | Удержание сотрудников | 30 мая | 6 июня |
| 8 (214) Август | Управление карьерой | 29 июня | 6 июля |
| 9 (215) Сентябрь |
Рекрутинг | 27 июля | 3 августа |
| 10 (216) Октябрь |
Оплата труда | 28 августа | 4 сентября |
| 11 (217) Ноябрь |
HR-бренд | 25 сентября | 2 октября |
| 12 (218) Декабрь |
Корпоративная культура | 23 октября | 30 октября |
| 1 (219) Январь – 2013 |
Кадровый резерв | 20 ноября | 27 ноября |
Согласие автора на публикацию означает передачу всех прав на материал редакции (кроме, естественно, права автора на имя), включая исключительное право разрешать или запрещать дальнейшее публикование статей.
С уверенностью в возможности плодотворного сотрудничества,
Главный редактор издательства HRD
Екатерина Вербицкая
Издательство HRD: журналы «Управление персоналом – Украина» и «Праця і Закон».
Жизненная позиция: «Успех – не окончателен, поражение – не фатально, мужество продолжать – вот, что имеет значение» (Уинстон Черчилль).
Профессиональный девиз: «Пришел, увидел… Написал».
Убежденность: В издательском бизнесе, особенно если тематика журналов напрямую связана с управлением людьми, «двойные стандарты» в работе с коллегами недопустимы. Жизненно важно следовать принципам, о которых пишешь.
Хобби: .«культовая» классическая и бизнес-литература
Бизнес-интересы: медиа, HR, юриспруденция.
Контакты: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
