Менеджмент – это прекрасно.Его традиционные идеи безупречны, если требуется исполнительность. Но когда нужна вовлеченность, есть другие способы добиться успеха. (Дэн Пинк)
Фильтр по заголовку
№ 2 (221) Центры оценки и развития Любая критика – а без нее вряд ли обходится хоть одно мероприятие, связанное с объективной оценкой чего- и кого-либо – бьет по самолюбию, которое ...
Понедельник, 30 Января 2012
№ 1 (220) Кадровый резерв С тем, что непредвиденный уход руководителя может очень дорого стоить любому бизнесу, спорить не будет, вероятно, никто. Но просто кивнуть в знак согласия и сделать что-то, ...
Среда, 14 Декабря 2011
№ 12 (219) Развитие персонала Декабрь – как 12-й раунд в боксе. Еще чуть-чуть – и исход боя будет известен. Тем компаниям, которым год принес титулы чемпионов, можно ненадолго расслабиться, проанализировать ...
Понедельник, 21 Ноября 2011
№11 (218) Лояльность, удовлетворенность, вовлеченность Почему многим из нас искренне нравятся наши компании, мы отзываемся о них как об отличных местах для работы и развития и добровольно стремимся выполнять свои ...
Четверг, 20 Октября 2011
№10 (217) 2011 HR и молодые специалисты Пришел в институт – забудь, чему учили в школе. Пришел на работу – забудь, чему учили в институте. Сколько правды в этой старой шутке ...
Четверг, 22 Сентября 2011
№9 (216) 2011 Рекрутинг С конца лета и до начала осени длится традиционный период сбора урожая. И не только на полях, но и на рынке труда. Аналитика джоб-сайтов свидетельствует о том, ...
Вторник, 23 Августа 2011
№8 (215) 2011 HR-стратегия Готовя номер, посвященный HR-стратегии, наша редакция общалась на заявленную тему со множеством экспертов. Оказалось, все они солидарны в убеждении, что стратегическое планирование, в частности – в сфере ...
Понедельник, 25 Июля 2011
№6 (213) 2011 "HR и финансы" Когда ведутся дискуссии о том, как добиться признания HR-функции бизнесом, как заставить руководителей компаний понять, насколько грамотная система управления персоналом важна для них же, невольно ...
Понедельник, 2 Мая 2011
№7 (214) 2011 HR-аутсорсинг Говорят, чужими руками хорошо только жар загребать. Правда ли это? Оказывается, не вся. Опыт западных компаний свидетельствует, что с помощью чужих рук, умов и ресурсов выгодно также вы...
№5 (212) 2011 Оценка персонала Считается, что многие методики оценки, которыми сегодня пользуются украинские и иностранные компании, позаимствованы бизнесом из практик спецслужб. Но оказывается, на самом деле современные инструменты оценки персонала ...
Пятница, 22 Апреля 2011
№4 (211) 2011 "Системы вознаграждения" «Пересчитывая зарплату, понимаешь, что месяц прожит зря…», «При таком доходе работа становится хобби», «Самое смешное в нашей компании – это жалованье: на него только и можно, ...
Среда, 30 Марта 2011
№1 (208) 2011 "Обучение и развитие" По всей видимости, украинские компании постепенно вспоминают о словах Конфуция: «Посылать людей на войну необученными – значит предавать их». Чтобы убедиться в этом, обратимся к ...
Вторник, 22 Марта 2011
№2 (209) 2011 "HR и коммуникации" Одним из самых показательных украинских исследований в области внутрикорпоративных коммуникаций можно признать опрос, проведенный порталом HeadHunter в августе–сентябре прошлого года. Респондентами выступили 600 человек, больше половины ...
№3 (210) "HR и линейный менеджмент" Давайте вспомним печальный миф о Сизифе. Его главный герой разозлил богов, за что и был приговорен обитателями Олимпа к изощренной пытке – вкатывать на гору ...
№12 (207) 2010 "Адаптация персонала" Осьминогу, чтобы слиться с окружающей средой, необходимы считанные секунды. Стоит этому «подводному хамелеону» испугаться или разозлиться, словом, когда появляется потребность, меняется его окрас, а у некоторых ...
Суббота, 19 Марта 2011
№11 (206) 2010 "Управление талантами" Любопытные кейсы по теме нашего ноябрьского выпуска – «Управление талантами» – встречаются буквально на каждом шагу. Хороший пример приведен и в книге Бориса Акунина «Коронация, или ...
№10 (204) 2010 "HR в период реструктуризации" Чтобы убедиться в актуальности темы, которая в октябрьском выпуске нашего журнала стала ключевой, достаточно пробежать глазами по ленте украинских бизнес-новостей, немалая часть которых сообщает о ...
№9 (204) 2010 "Рекрутинг" За два прошедших года Украина пережила ряд знаковых событий: сменила президента и политический курс, получила беспрецедентно большие кредиты от МВФ, испытала шок в банковском секторе и его ...
№8 (203) 2010 "HR-сообществу" Выпуск журнала, который вы держите в руках, посвящен HR-сообществу, которому в Украине, бесспорно, есть куда расти. Но ведь есть и на что оглянуться. Думаю, читатели согласятся: верные решения ...
№7 (202) 2010 "Модель компетенций" Сколько раз мы замечали, что стремление угнаться за капризной модой заставляет людей приобретать вещи, которые им совершенно не идут? И сколько HR-ов из благих намерений, стараясь ...
№6 (201) 2010 "Собеседование" Однажды конецформыначалоформыМайк Смит и Дик Роуи, казались от сотрудничества с ними, поскольку не сочли парней оригинальными. В письме менеджеру группы Дик Роуи отметил: «Честно говоря, мистер Эпштейн, нам ...
№5 (200) 2010 "HR в сфере продаж" Необходимость в выпуске журнала на тему «HR в сфере продаж» созрела сама собой – в повседневной жизни. Всем нам отлично знакомы отрицательные примеры ведения ...
№4 (199) 2010 "Системы вознаграждения" «Время – деньги». Это крылатое выражение можно трактовать двояко. Прежде всего – традиционно: «минуты всегда стоят валюты». Но есть и еще один аспект: и времени, и ...
№3 (198) 2010 "Мотивация" «Менеджмент – это прекрасно. Его традиционные идеи безупречны, если требуется исполнительность. Но когда нужна вовлеченность, есть другие способы добиться успеха», – говорил Дэн Пинк, консультант по вопросам ...
№2 (197) 2010 "Нормирование труда" Остановить время. Это желание, которому вряд ли суждено сбыться в реальной жизни, в определенный момент возникало у каждого. Причем не только в минуты философских размышлений… …В офисе ...
№1 (196) 2010 "Коучинг" Ноу-хау всегда давали повод для подмены понятий. Такая «тонкая материя» как коучинг не стала исключением. Это сравнительно новая для нашей страны область профессиональной деятельности. Вероятно, именно поэтому немало ...