Українці прагнуть змін

Майже половина менеджерів (39,5 %) найближчим часом планує змінити роботу. Лише кожен п’ятий українець задоволений своєю компанією, і далеко не всі готові йти від працедавця в пошуках вищої зарплати. Про це свідчать результати опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua.

Кожен третій лише замислюється над тим, щоб піти зі своєї організації, і лише 26,2 % працівників не планують нічого змінювати.

19,3 % опитаних люблять свою роботу і вважають компанію, в якій працюють, кращою. 38 % респондентів називають свого працедавця «середняком» – не краще і не гірше за інших. 7,59 % менеджерів негативно ставляться до своєї компанії, і не бачать в ній перспектив для кар’єрного зростання. А 6,1 % настільки не люблять свого працедавця, що готові звільнитися за першої-ліпшої нагоди.

Українці більш задоволені своєю роботою, ніж росіяни. Результати аналогічного опитування, проведеного в РФ, показали, що 21,5 % наших північних сусідів не задоволені своїм працедавцем. В Україні таких всього 13,6 %.

Як вдалося встановити, не у всіх випадках гроші є мотивацією для зміни роботи. Лише кожному четвертому менеджерові досить запропонувати кращу винагороду за працю, аби той задумався про перехід. 21 % респондентів, швидше за все, погодяться змінити компанію через більш високу зарплату. 17,5%, швидше, не погодяться покинути наявну роботу через пропозицію з вищим окладом. 15,73% стверджують, що для зміни компанії однієї лише зарплати недостатньо.

www.hh.ua