Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать,
что им делать. 
Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили,
что делать нам. (
Стив Джобс)


 
Главная О компании

Голосование

Из какого источника узнали о нашем журнале:






 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

О компании

Издательство HRD создано как юридическое лицо в 1992 году, полиграфическо-издательской деятельностью занимается с 1996 года. Узкая специализация в сфере HR позволяет нам успешно удовлетворять потребности наших читателей в актуальной и качественной HR-информации.


МИССИЯ ИЗДАТЕЛЬСТВА

Мы выпускаем наши издания ради развития HR в Украине: если лучшие сотрудники – это преимущество компаний друг перед другом, то лучшие HR системы и практики – это преимущество одной страны перед другой.

НАШЕ ВИДЕНИЕ

Мы стремимся к инновациям и максимальной компетентности в своем сегменте: создали первый HR-журнал в Украине в 1999 году («Отдел Кадров», сейчас – «Управление персоналом – Украина»), журнал-консультант по трудовому законодательству "Праця і Закон" в 2003 году, а также первый в Украине HR-еженедельник (EMPLOYMENT) в 2006 году. Мы и в будущем видим себя компанией, предлагающей рынку новые подходы и идеи первой.

НАШИ ЦЕННОСТИ:

Развитие

  • У нас работают способные сотрудники; мы помогаем друг другу, уважаем потенциал и учимся друг у друга;
  • Каждый из нас уверен в себе, занимает активную позицию в жизни и в работе;
  • Для каждого из нас обеспечиваются необходимые условия для работы и развития;
  • Мы готовы учиться столько, сколько нужно для достижения поставленных целей;
  • Развитие сотрудников – главный приоритет компании.

Ответственность

  • Мы четко говорим о своих планах и несем ответственность за достижение целей;
  • У нас есть возможность самостоятельно выполнять свою работу без постоянных указаний со стороны руководства;
  • У нас всегда есть возможность обратиться с предложением или вопросом к руководству;
  • Каждый имеет право на ошибку – важно извлекать из них уроки.

Результат

  • Самоуважение не позволяет нам говорить о затраченных усилиях – мы признаем достижения только по полученным результатам;
  • Каждый из нас способен увеличивать свою результативность во много раз;

Доверие

  • Мы доверяем друг другу; наши поступки честны по отношению к компании, к коллегам, к клиентам и к поставщикам;
  • Несмотря на то, что мы разные, мы приветствуем и ценим эти различия, в них – наша сила, мы все – равные члены команды.

Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Buzz Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире В дневник на LI.RU Поделиться ссылкой в Моем Круге

Баннер