Американские сенаторы недовольны положением дел с вознаграждением топ-менеджеров крупнейших финансовых и инвестиционных компаний и поставили серьезное сокращение зарплат одним из условий поддержки плана Буша по спасению американской экономики путем выделения Конгрессом беспрецендентной суммы в 700 млрд. долларов США.

Известно, что  одной из основных причин быстрого роста суммарного вознаграждения гендиректоров и топов инвестиционных компаний за несколько последних лет считалось создание новых изощренных мотивационных программ. Возможно, это было приемлемым в условиях бурного роста экономики, однако сегодня, перед лицом самого глубокого за 50 лет кризиса американской экономики, заоблачные премии и бонусы руководителей финансового сектора вызывают острое раздражение избирателей.