Кому будет полезна эта книга.

Эта книга предназначена не только для тех, кто в качестве своей профессии выбрал управление персоналом предприятия. Пособие также будет полезным тем читателям, которые в каждодневной работе сталкиваются с управлением людьми и хотят добиться больших успехов в этой области.

Книга написана на основе того опыта управления персоналом, который был приобретен в западных и отечественных компаниях, поэтому будет полезной сотрудникам различных бизнесов, независимо от происхождения инвестиций.

В издании содержится информация, которая также пригодится компаниям, не имеющим формального отдела управления персоналом. Основные подходы и методики управления персоналом описаны популярно, таким образом, чтобы человек без специальной подготовки смог ими воспользоваться.Каждая глава, помимо пояснений, содержит шаблоны документов. При необходимой адаптации вы сможете использовать их в своей компании.

Каждый раздел этой книги подкреплен материалами, которые можно использовать в каждодневной работе:

Планирование потребности в персонале:

- планирование потребности в краткосрочном периоде

- планирование потребности в долгосрочном периоде и т.д.

Обучение и развитие:

-определение потребности в обучении

- оценка эффективности обучения

- оценка тренера и т.д.

Подбор персонала:

- заявка на подбор персонала

- форма фиксации рекомендаций

- опросники

Оценка персонала:

- форма сбора и фиксации наблюдений за поведением

- форма оценки руководителя

- форма оценки подчиненного

- форма обратной связи и т.д.